Görev, çalışan seçimi, iş akışı ve performans değerlendirme süreçlerini optimize etmekti. Otomasyonun nasıl oluşturulacağını, neye özel dikkat gösterileceğini, yazılım oluşturmak için bir yüklenicinin nasıl seçileceğini ve paramızı boşa harcamayacağımızı bilmediğimiz bir durumla karşı karşıyayız.
Bir danışmanlık şirketi seçerken, ekiple çalışmanın rahat olması, ihtiyaçlarımızın dikkate alınması ve arka arkaya her şeyin otomatikleştirilmemesi, anlaşmaların ve son teslim tarihlerinin karşılanması bizim için önemliydi.
Proje üzerinde 3 ay çalıştık. Tüm nüansları hemen hesaba katmadılar, ancak test sürecinde ürün istenen sonuca getirildi. Sonuç olarak, otomasyon çalışıyor ve iş süreçlerimizi önemli ölçüde hızlandırdı. Artitera'nın başlattığı ve organize ettiği çalışanların eğitimi ve işe alımları da hedeflere ulaşılmasına yardımcı oldu. İK departmanımız makul bir zaman tasarrufu kaydetti, verimlilik arttı.
İK otomasyonu için belirlediğimiz görevler tamamen yerine getirildi. Ek değerli rehberlik sağlayan ve iş süreçlerini anlayan profesyonel bir uzman ekibi.
BT alanındaki güçlü değişikliklerden sonra, işgücü piyasası ve bu tür uzmanların maaş düzeyi hakkında gerçek veriler elde etmek gerekiyordu. Maaşlar, ikramiyeler ve sosyal paketler üzerine bir araştırma yaptırdık. 34 pozisyonla ilgili çalışma 2 hafta sonra hazırlandı, kağıt ve elektronik versiyonda bir rapor, açıklamalar, tahmin verileri ve piyasa eğilimleri alındı. Bu bilgiler, ücretlerin gözden geçirilmesine ve BT departmanının korunmasına yardımcı oldu.
İşbirliği yapmanızı tavsiye ederim.
Pazarlama direktörü boşluğunun kapatılması gerekiyordu. Lojistik şirketlerinde çalışma deneyimine ve doğrulanmış sonuçlara ihtiyaç vardı. Özgeçmişleri web sitelerinde bulunabilen adaylar niteliklere uygun değildi.
Ortağımıza benzer bir proje uyguladıkları için Sanatçıya döndük. 2 hafta sonra şartlarımıza uygun 4 aday ile görüşme yaptık. Yeni pazarlama direktörü altı aydır bizimle çalışıyor, şirket kültürüne dahil oldu ve kendisine emanet edilen yönü geliştiriyor. Zor görevimizi çabucak çözdüler, işbirliği yapmak güzeldi.
Bir yıl içinde ikinci üretim direktörünü kovduklarında şirkete başvurdular. Duyurular rabota.by ve HeadHunter iyi sonuçlar vermedi. Fabrikamız için belirli becerilere ve kişisel niteliklere sahip bir kişiye ihtiyacımız vardı. Böyle bir kişi iş arama sitelerinde boş boş oturmuyor.
Özellikle personel seçimi ve genel olarak işgücü piyasası araştırması konusunda uzmanlaşmış bir şirkete başvurmam gerekti.
Başvurdular - birkaç gün sonra üretim müdürü pozisyonu için hemen 3 değerli aday aldılar. Birkaç görüşme ve profesyonel, sosyal ve psikolojik kriterlere uygun güvenilir bir uzman, fabrikamızın üretim direktörüdür.
Yapılan iş ve üretken işbirliği için ARTİTERA'YA minnettarız.
ARTİTERA şirketine liderlik pozisyonu için aday olarak geldim. İşbirliğinden en olumlu izlenimler kaldı. Kariyerime farklı bir açıdan baktım, paha biçilmez tavsiyeler aldım. Bir saatlik iletişimde, önceki 36 yılda yaptığımdan daha fazlasını fark ettim. Teşekkürler, çalışanlardan etkilendim ve ofis çok güzel.