Работают умные эрудированные сотрудники. Условия работы позволяют проявить себя и отметить коллег. В обслуживании сложное высокотехнологическое оборудование с которым компания не первые десяток лет справляется.
1
1
Kurumun yanıtını göster
Vittmn
6. seviye şehir uzmanı
27 Ekim
Отличная организация, оказывает услуги смежным дочерним предприятиям Газпром нефти в части автоматизации и не только. Хороший коллектив, лояльные "современные" руководители компании, соцкультбыт организован на высшем уровне, дмс и прочие плюшки.
Речь про офис в спб. Начальник УПТ никогда не берёт на себя ответственность, врёт, делает вид интеллегента. А когда общаешься умеет умалчивать и улыбаться, но понятно кто это и что это сразу. Долго описывать. Не компания - контора из 90х. Заместо малиновых пиджаков новый офис. Методы руководства противозаконные.
Много обещали - ничего не выполнили.
Персонал работать не хочет от слова вообще. Скажу прямо для Газпрома неожиданно. 615 кг. не могли погрузить . Пришлось самому всё перегружать , а в дальнейшем выяснилось ,что груз должен был быть заполечен, из-за этого трое суток в порту Усть-Кута не выгружали. Кое как уговорил ,чтобы выгрузили.
Здесь оплата за качественный труд только в инструкциях по оплате. По факту стабилен только тариф. Все манипуляции ведутся с премиями, которые в виде КТУ определяет Нач. цеха и гл. специалисты. На бумагах, которые они составляют, все согласно положению о премировании. По факту премию (КТУ) снижают даже не ставя тебя в известность за что, без приказа и объяснительной. КТУ повышают себе, друзьям, родственникам.
Экономя на выплатах за ночные часы, не производя выплаты из Фонда Руководителя экономят ФОТ, который в вие премии по итогам года делят себе любимым. размер которой ни чем не ограничен.
Требуйте приказы о размере месячной премии, расчетки, сравнивайте и требуйте. Или получайте сколько дали.