Son zamanlarda, mağaza bir karmaşaya dönüştüğü için uğramak nadir hale geldi!Mallar bir yerlerde fiyat etiketinin nerede bulunmadığı belli değil, mağazada kirli, her zaman sıra var, kasiyer kasada oturuyor ve hatta telefonda tüm salona gülüyor ve insanlar işlerini bitirmesini bekliyorlar, ikinci kasiyere kadar kasiyere gelmek için bağırana kadar yediler, mağazada başka yerlerde olduğu gibi personel sıkıntısı olmadığı açık, bu yüzden yeterli el olmadığını söylememelisiniz, her şey mağazanın yöneticisine ve personelinin çalışmalarını düzenlemesine bağlı, evet mağaza iki yıl önce örnek teşkil ediyordu, ama şimdi neler olduğu belli değil!
Здравствуйте! Я бы хотел по благодарить девушку, по имени Халимат. Очень быстро работает на кассе быстро удобно, на ее кассе долго не стоишь , отпускает быстро , делает свою работу! Приятная красивая девушка!Отзовись да )) жду
Ассортимент более ли менее, удобное расположение из плюсов все. Ценники не соответствуют действительности, берешь по одной цене, платишь другую. Всегда. Просрочки много, цены на замороженную рыбу космические, откуда их только берут. Персонал в большинстве своем очень не приятный.
Нормальный Магнит. Сейчас там нормальные работники. Но был период когда там была такая неприятная, борзая, наглая грубиянка- сидела на кассе. Хорошо, что сейчас её там нет!
4
Kurumun yanıtını göster
Yupod
25. seviye şehir uzmanı
26 Ocak 2022
Плюсы:
+ вежливый персонал;
+ соблюдение антиковидных мер;
+ много продукции для небольшого магазина;
+ возможность рядом припарковать авто;
+ удобный график работы.
Минусы;
- Небольшой магазин, местами из-за этого тесно проходить;
В остальном хороший магазин, рекомендую. Просрочки не замечал, а если подходит срок, то делают акции.
Единственный магнит в первой стороне города, ввиду этого персонал совсем обнаглел. Море просрочки, сухой хлеб и долгое ожидание за кассой. Доволен только уборкой помещения
Людей‐ работников, видимо, не хватает. Жалко продавцов, уставшие, ценники одни, у кассы другие. На замечание или претензии, говорят, что времени нет, не успевают.
Работодателю, следует стимулировать штат, не наказанием, а поошрением.