Полностью отсутствуют механизмы взаимодействия внутри организации- департаменты практикуют между собой недобросовестную конкуренцию, процветает обман, бесчисленное утверждение графиков, бюрократизация процессов, которая ложится на плечи рядового персонала. Управляется через колено, в ходу ненормативная лексика на уровне высшего руководства