В начале 2000 платили за вредность, зарплата была ещё куда, потом руководство решило экономить на рабочих всё убрали, кроме себя хороших, хотя рабочий процесс и технологии не изменились. После чего пошла текучка, ценные кадры ушли. Руководство говорило, что за забором очередь стоит, да приходит народ, но качество упало до нуля.