Заведующий поликлиникой Жуков СА, как административный работник, наверно, не в курсе, что сейчас стиль работы руководителя первым делом направлен на взаимодействие с посетителями. Мало того, что сразу сообщил, что рабочий день закончен (в 17.00) так еще и в краткой беседе был несдержан, не сказать что груб. Объяснить подробнее не дал, все время перебивал своими аргументами. На просьбу о скорой ( в смысле быстрой по времени) помощи, ответил: идите и ждите, вас примут. На тот момент в очереди я сидела уже четыре часа. Очередь к офтальмологу. Без талонов сидел полный коридор людей с различными травмами глаз, которых врач не в силах одна принять, имея полную запись с часу до семи. Т.е. мне заведущий господин Жуков СА предлагал посидеть еще до семи вечера и потом меня обязательно примут часов ....надцать, когда вынут разные инородные тела из поврежденных глаз других соискателей срочной помощи. Так же мне было сообщено, что вопрос с кадрами решить не возможно. Тогда может быть стоило самому заведующему Жукову СА надеть бедый халат и задержаться на приеме в помощь окулисту, а не бежать вон с работы в пять часов вечера? Вообще решение кадрового вопроса как раз работа администрации, т.е. заведующего господина Жукова СА. Не может он найти кадры, мотивировать действующий состав, нашел бы себе другое рабочее место, где от него было бы чуть больше пользы. Желаю ему удачи в этом и искренне надеюсь, что он по своим нуждам будет получать такую же помощь в дальнейшем.
Очень сожалею, что вынуждена была это написать. И все же - большое спасибо Юлии Слухановой, Бабаджанян Ануш Гегамовне и офтальмологу Портновой ТА. Хоть я и не попала к ней на прием, но наблюдать как она работает в таких условиях без медсестры, это по истине героизм.