Mosvodokanal Vazuzskaya gidrotekhnicheskaya sistema
Aralık 2020
1
Очень странный подход руководства к организации работ. Основная задача руководящего состава найти нарушения там, где их нет. Очень странно видеть сотрудников отдела кадров в кустах или на рынке в рабочее время. Или начальника, который ищет окурки в мусорном контейнере на территории, где курить запрещено. Альтернативной возможности найти работу в Карманово практически нет, поэтому руководство организации идёт на меры, которые противоречят законодательству и уставным нормативно-правовым актам.
Основным недостатком является отсутствие страхового пакета, т. е. компенсация затрат на лечение сотрудников не предусмотрена. Вместо полиса, есть разовая годовая выплата около 20 тысяч рублей.
Из плюсов молодому сотруднику, только возможность получить опыт работы крупной организации и получить различные корочки. Т.е. здесь сотрудник не только к примеру слесарь, но ещё и стропальщик, работник высотной люльки, токарь, монтажник, сварщик и т. п.