Akademiya razvitiya biznesa
Mesai saatleri
Açılış: yarın
Nasıl gidilir
Otradnoye
1.86 km
Алтуфьевское шоссе, 40
460 m
Kurum sahibi verileri güncel tutuyor
13 yorum
27 Aralık 2024
"İnsan Kaynakları Direktörü" kursuna katılıyorum. Saatlerce, çok iyi sunum materyalleri. Konuşmacılar farklı, çok beğenilenler var, daha az ama genel olarak çok geniş bir kurs var. Görevler doğrudan yerine getirilmelidir, çaba ve zaman gerektiren herhangi bir test değil, aynı zamanda çok cesaret vericidir. Ve kendim uyduğumda küratörden bir yorum aldım - bu daha iyi gezinmenize ve devam etmenize yardımcı oluyor! Planladığımdan çok daha hızlı öğreniyorum çünkü çok ilginç. Birçok sürece, özellikle çapraz işlevlere farklı bakmaya başladı.
Orijinalini göster · Русский
26 Aralık 2024
Arb'lerin her zaman harika atölyeleri vardır, özellikle birçoğunun ücretsiz olması güzeldir. Yetkin konuşmacılar, uygulayıcılar, işlerinin profesyonelleri. Çevrimiçi seminerlerden sonra her zaman seminerin bir kaydı vardır, bu da gözden geçirmeyi, tekrar dinlemeyi mümkün kılar.
Seminerler her zaman zamanımızın sorunlarına zarar verir, konuşmacılar harekete geçmek için rehberlik eder.
Orijinalini göster · Русский
25 Aralık 2024
Paylaşmak istiyorum Arb'nin "İnsan Kaynakları Direktörü" kursu hakkındaki izlenimim.
Her şeyden önce, kurs organizatörlerine, yöneticilere (benimle her zaman iletişim halindeydiler, sorularıma yeterince ayrıntılı ve zamanında cevap verdiler, eğitim sürecimle ilgilendiler ve geri bildirimde bulundular), tematik derslerde saygın ve çok profesyonel konuşmacılara büyük teşekkürlerimi sunmak istiyorum (temasları için özel teşekkürler, deneyimlerime dayanarak kişisel tavsiyeler, bazı bonuslar!) ve çalışmalarımı çok dikkatli bir şekilde kontrol eden ve profesyonel yorumlar yapan küratörüm Svetlana Kantarovich, dikkat edilmesi gereken noktaları «vurguladı».
Genel olarak kurstan çok memnun kaldım ve onu edindiğim için hiç pişman olmadım.
Avantajları nelerdir: Benim için uygun olan kurs formatı (ayrılan süre içinde benim için uygun olan herhangi bir zamanda öğrenebilirim); Tüm kurs çok yapılandırılmıştır, dengeli bir yüke sahip konular doğru seçilmiştir; dersler zamana göre uzatılmamıştır (en fazla yaklaşık 30 dakika, esas olarak 5'tir..10..20 dakika); ilginç konular; pek çok pratik vaka, pek fazla teori değil; ilgili ve faydalı materyaller; kursun kabul edilebilir maliyeti (ARB iyi indirimler yapar); pratik görevler basit, ilginç değildir, düşündürücü ve akıl yürütmenizi sağlar, bazen karmaşık ve hacimlidir (ama hepsi değil, bazen üstlenmek bile korkutucuydu, ama sadece başlamaya değer 😊).
Kişisel olarak kendim için ayırdığım dezavantajlara da dikkat edeceğim: dersin konusuyla ilgili konuşmacıya veya küratöre bir soru sormanın imkansızlığı (bu benim için büyük bir eksi! Çünkü bu seviyenin profesyonelce ve geri bildirimde bulunmadan hazırlanması saçmalıktır!); Videoyu "gelecek için" kendileri için kaydetme fırsatının olmaması (ancak burada ARB ayrıca hediye olarak 1 aylık erişim daha sunuyor); derslerdeki konuşmacılar birçok anglikizm kullanıyor (bazen bu doğrudan can sıkıcıydı, dersi geciktirmek ve kelimenin anlamını «google'da» bulmak gerekiyordu). Belki de bu benim böyle bir "dinozorum", ancak derste bu kelimelerin ek bir açıklamasını duymak isterim, çünkü bu bir eğitim kursudur.
"Personel Müdürü" kursunu tamamladıktan sonra kendim için çok şey aldım, bunun nasıl yapıldığını anladım, pratik görevlerle kendime işletme için en önemli personel projelerini uygulamak için planlar yazdım ve en önemli şeyi öğrendim - eğer organizasyon lideri sizi profesyonel bir modern insan kaynakları direktörü olarak desteklemezse, çalışanların çalışma koşullarını iyileştirme, geliştirme, elde tutma vb. Planlarınız ve fikirlerinizle, o zaman böyle bir organizasyonda işinizde profesyonel olarak öleceksiniz. Daha da büyümene izin verilmeyecek.
Ayrıldığım şirkette odak noktası esas olarak kar elde etmek ve üretim planlarını yerine getirmek üzereydi, personelin bakımı ve gelişimi üzerine değil, şirketin üretkenliğini artırması, güçlü bir marka kazanması, çalışan bağlılığını artırması ve kendi başına profesyoneller yetiştirmesi nedeniyle. Birçok yöneticinin insanları unutması ve onları bir maaşın ve istihdam gerçeğinin yaşam için oldukça yeterli olduğu işgücü için algılaması üzücü, ancak şimdi piyasadaki diğer fikirler. Şimdi insanlar şirketi seçiyor ve şirketler yetenekleri için savaşmalı!
Genel olarak, çok faydalı ve değerli bir mesleki eğitim kursu.
Orijinalini göster · Русский