Российская IT-компания, создает программные продукты для управления клиентскими данными в энтерпрайзе. Профессиональная команда, особая "ламповая" атмосфера, стильный и комфортный офис на двух этажах. С уютными кабинетами, никаких опенспейсов.
Кроме работы есть насыщенная корпоративная жизнь: можно играть в настолки, обсуждать футбол, ходить на мастер-классы или играть с коллегами в волейбол и настольный теннис.
А еще компания проводит мастер-классы и профпробы для школьников, которые хотят в будущем работать в IT. Так каждый из них сможет примерить для себя будущую профессию.
Не могу сказать про продукты компании, но вот про трудоустройство совет однозначный: Не тратьте свое время. Такого неуважительного отношения работодателя не встречала ни разу. Сотрудница 5! раз назначала время интервью, я 5! раз бронировала удобное для нее время и 5! раз она не соединялась. Вы только посмотрите на эти ответы. Даже было интересно, что придумает в следующий раз, но на 5 раз мне наскучило.
После отклика позвонили и стали говорить про то, что им кто-то набрал в рандомное время, представился Ириной и этого хватило, чтобы не подключаться в назначенное мне время. На мой логичный вопрос: "как же вы по опыту в резюме не поняли, что это другой человек (если допустить, что можно не уточнить фамилию и номер телефона)?" Ответ был: "мы не смотрим резюме на ранних этапах, у нас очень много откликов"💁♀️
5,5 лет работаю — полет отличный! Лучшее место работы с лучшими людьми, интересными задачами, отсутствием границ для профессионального роста. А ламповая обстановка в офисе — сказка!
Работаю здесь уже полтора года. Компания отличная, коллеги — золото, задачи — интересные. Пишу это не для галочки или потому что кто-то заставляет, а потому что невероятно круто найти по-настоящему «своё» место.
Проводят отличные профпробы будущим выпускникам. Помогают определиться с выбором профессии в сфере IT.
7
А
Антон Б.
7. seviye şehir uzmanı
18 Kasım 2022
Был приглашен HRD компании Козловой Ольгой на 2 вакансии Однако она не отвечала более недели ни в телеграмм (сама просила туда написать), ни на почту. После личного звонка с моей стороны смогли с ней согласовать zoom-созвон. Ольга обещала направить ссылку, но этого так и не сделала, на дальнейшие сообщения не отвечала.
Суммируя факты, делаю вывод, что либо у компании крайне низкое качество HR отдела, либо на свои вакансии они приглашают всех подряд, чтобы набить счетчик откликов, тем самым поднимая ценность для реальных кандидатов.
Данная ситуация вызывает негативное отношение к компании.
UPD: после письма на почту организации все же связался другой менеджер по персоналу. Однако в ходе отбора выяснялось, что предлагаемый оклад меньше, чем тот, что был обозначен в вакансии.