Podruzhka
Şuna varan nakit puan: 10%
1+1=3 на декоративную косметику для праздничных образов
Daha fazla bilgi
Nasıl gidilir
ТРЦ Акварель
63 m
Özellikler
Kredi kartıyla ödeme
Teslimat noktası
Hediye çeki
Kore kozmetik ürünleri
Doğal kozmetik
Hayvanlarla girilebilir:yüksekliği 35 cm'ye kadar olan köpeklere izin veriliyor
Promosyon:indirim, promosyon, özel indirim, ikram
Şuna varan nakit puan::10%
Ödeme yöntemi:indirimli ödeme, nakit, kartla ödeme, nakit dışı ödeme, QR kod, hızlı ödeme sistemi, kredi kartı ile ödeme
Yandex Maps'te kurumumun reklamını yap
16 yorum
2 Aralık
Sevgili yönetim! Müşterilere hediyeler iyidir, promosyonlar da iyidir, ancak vadesi geçmiş malları onlar aracılığıyla satmak dibe vurmaktadır. Hediye olarak maskara verdiler. Evde, 6 aydır gecikmiş olduğunu fark ettim. Birkaç gün sonra aynı mağazadaydım, "hediyeyi" iade ettim. Kasadaki kız kesinlikle duygusuzca kabul etti ve hediyeleri aldığı aynı kutuya koydu. Sınıf...
Orijinalini göster · Русский
15 Aralık
Kızlar süper sempatiktir!
Her zaman kurtarmaya gelecek ve doğru ürünleri seçecekler + çok sık promosyonlar
Orijinalini göster · Русский
6 Ekim 2023
Отзыв от 6.10 о сотруднике Мария(фамилию не знаю к сожалению) управляющая магазином.
Сотрудник не исполняет свои прямые обязанности на рабочем месте.
На кассе, вместо приветствия мне задади вопрос : опять Машиной картой( это наша общая карта с подругой) на что, я ответила да, так как сотруднику не должно быть важно чья карта, если я оплачиваю покупку и карта действительна. После этого я получила притензии( с переходом на личности) из-за того что карта не моя, а подруги с котрой ваша управляющая знакома заочно .
В последтсвии ни сумма покупки не была озвучена, пакет для товара не предложен и т.д
После того, как я попросила книгу жалоб,управляющая сказала что это не входит в ее обязанности, так же она пригрозила что запомнит меня и обслуживать меня не будет, что точно так же нарушает законы РФ и ее прямые обязанности.
Очень жаль что на должность управляющей магазина утверждаются сотрудники не имеющие представление о стандартах обслуживания и своих прямых обязанностях в свое рабочее время.Посмотреть и прослушать этот диалог можно по камерам. Задел не переход на личности, а то что, в дальнейшем ваш сотрудник будет взаимодействовать с другими покупателями и сотрудниками( обучать их и быть примером)
Притензия не к магазину, сотрудники прекрасные, давно являюсь покупателем, но именно этот сотрудник принесет очень много проблем в будущем, в силу своей некфалифицированности.
3