Перешла работать с другой ветки. Компания очень нравится, отношение к людям нормальное. Белая ЗП, соц. пакет, ДМС, детский отдых - всё присутствует. Рекомендую
Контора,которая перекачивает народное достояние и живет отлично, в отличии от большинства. Обидно, что эти люди мало думают о своем развитии. Один коммерсант в Стерлитамаке обратился ко мне с просьбой поставить ему головки на ярославские двигатели 840 модели. Они перекачивают нефть на нефтепроводах. Движки регулярно выходят из строя. Поехал я в Ярославль и встретился с инженерами, они мне сказали, что надо фаску проточить и проблема будет устранена. Никто не хочет заниматься внедрением нового. Сломался, есть повод отремонтировать и отщипнуть на карман. Обидно, что руководители хапуги, те кто при власти,выводят деньги за рубеж и вкладывают в зарубежные компании, а почему тому же Абрамовичу не вложить миллиарды фунтов в отечественный клуб? Все осталось там и эти же деньги работают теперь против нашей страны. Они же опять при власти и теперь больше будут воровать, чтобы компенсировать свои потери. Страну надо поднимать, вкладывать в образование, в людей, а эти люди дискредитировшие себя, опять нами руководят и нами погоняют. Не обидно ли...
Самая лучшая, стабильная организация, находится в центре города. Хорошая зарплата, соц.пакет. Постоянная, ежедневная интересная работа. Идеальное место для самосовершенствования.
Это гордость, это незыблимая твердь. Огрмнейшая компания с богатой историей. Работать здесь - это понимать общность со многими людьми, с огромнейшим коллективом. Одна из сновополагающих комраний нашей Родины.
Если есть друго выбор, лучше не работает в Транснефть. Постоянные переработки и выход в выходные. Никто не оплачивает. Текучка кадров. Зарплата не соответствует потраченным силам. Неприятная рабочая атмосфера. Постоянное напряжение. Если вам нужны ваши нервы и здоровье, то лучше поищите другое предприятие. Даже подрядчики не хотят уже работать с Транснефть. Возможно работать только если быть пофигистом. Многие кадры не соответствуют свой квалификации, потому что берут уже кого попала. До европейских стандартов им очень очень далеко. Сотрудников никто не ценит.