Провели профессиональное интервьюирование и оценку моих компетенций, помогли подобрать топ компаний со схожими ценностями, которую я преследовал (после переезда с другого региона с другим профилем производственной деятельности). Так же помогли скорректировать резюме и подобрать эффективную сторону презентации меня как соискателя на интересующие меня позиции. Подсказали и ответили на существенные мои вопросы о состоянии рынка труда в настоящее время и особенностей подбора. Выражаю большую благодарность за такую неоценимую помощь.
Обратился в кадровое агентство "Ценные люди" за помощью в трудоустройстве. Задача усложнялась тем, что желаемая позиция была выше моих текущих компетенций. Кадровое агентство "Ценные люди" оказало мне незаменимую помощь: во-первых помогли эффективно проходить резюме, во-вторых помогли определиться какие у меня самого истинные потребности в реализации и какие мотиваторы и ценности для меня важны при выборе работодателя и в-третьих помогли выйти на лицо принимающее решения (на собственника компании работодателя).
Отдельная благодарность основателю и собственнику кадрового агентства "Ценные люди" за её профессиональный подход и ценности, которые она разделяет.
Очень рекомендую кадровое агентство "Ценные люди" соискателям, кто хочет качественно трудоустроиться, а также работодателям, кто хочет укомплектовать свою команду высококвалифицированными специалистами!
Передо мной стоял сложный выбор смены места жительства, вида деятельности и дальнейшего развития карьеры. Из топ-менеджера в сфере недвижимости в совершенно новое для меня направление практически «с нуля». После совместной (с Анной Рассомахиной) проработки стратегий я остановился на той, которая изначально казалась мне одной из самых неприемлемых. Если бы не помощь КА «Ценные люди», то я бы упустил возможности, о которых даже не подозревал. Спасибо, вы действительно профессионалы!
Воспользовалась услугой «Карьерная консультация», Анна помогла оценить мои проф.компетенции и поставить карьерные цели, а также отредактировать резюме для повышения моей конкурентоспособности.
Благодаря этому я быстро устроилась на интересную для меня работу. Буду рекомендовать «Ценные люди» своим знакомым, большое спасибо за Ваш профессионализм!
Сотрудничаю с компанией 5 лет. Эффективно подбираем технический персонал, инженеров. Рекомендую. Отдельное спасибо директору агентства, которая может проконсультировать и посоветовать по кадровым вопросам.
1
Kurumun yanıtını göster
Лиза К.
6. seviye şehir uzmanı
8 Nisan
Хочу выразить огромную благодарность кадровому агентству «Ценные люди» за их профессионализм и эффективность в поиске персонала.
С помощью агентства мы быстро нашли 2 кандидатов. Анна проявила высокий уровень внимательности к нашим требованиям и потребностям, что позволило нам найти специалистов, которые прекрасно вписались в коллектив.
Коммуникация с представителями агентства была отличной, все вопросы решались оперативно и профессионально. Я рекомендую «Ценные люди» как надежного партнера в области подбора персонала и надеюсь на долгосрочное сотрудничество
Доброго времени суток!
Обращался в компанию за подбором технических специальностей (строительная компания). Искали сами более 6 месяцев. С данным агентством закрыли вакансии за 1,5 месяца, используя их наработанную базу.
Почти 2 года являюсь партнёром агентства, договорные обязательства исполняются в срок и в полном объеме. Представители компании обладают компетенцией в своей сфере на 100%, приятны в общении и всегда готовы к конструктивному диалогу.
По подбору персонала работают отвратительно. Сроки в договоре нарушают. Количество присланных резюме минимальное, кандидаты предварительный отбор не проходят. Присылают всех подряд. Итог из 3 оплаченных вакансий ни одного сотрудника и возврата денег добиться не возможно!
Спасибо большое Анне Рассомахиной за профессиональные и при этом очень человеческие и глубокие рекомендации!
1
Kurumun yanıtını göster
A
Alex Volkov
7. seviye şehir uzmanı
20 Nisan 2023
Неоднократно работал с компанией «Ценные люди» и каждый раз остался под впечатлением. Кандидаты были подобраны оперативно. В ходе работы удивил подход: каждая вакансия изучалась на предмет эффективности «действительно ли необходим сотрудник именно с таким функционалом». Работа по вакансии позволила внести корректировки, для последующего поиска сотрудника, который соответствовал запросу, а также максимально оперативно вливался в коллектив. Анна ищет не человека, Анна ищет недостающую часть команды.