Хамство, грубость, повышенный тон, полное несоблюдение границ и переход на личность (ЧТО КРАНЕ НЕПОЗВОЛИТЕЛЬНО в межличностных отношений, не говоря уже о сфере услуг)!
Именно этими качествами обладает администратор «Апельсина». Как легко можно испортить мнение о всём месте, благодаря одному работнику (не могу сказать специалисту). Раз 5 просила представиться, на что мне начинали рассказывать об абонементе, о моем возрасте и в конце (во второй раз) бросили трубку. БРОСИЛИ ТРУБКУ ВО ВТОРОЙ РАЗ.
С моей стороны была обратная связь относительно того, что много звонков совершается и мне, в принципе, некомфортно, когда на телефон поступают лишние звонки. Я предложила всю информацию отправлять в виде сообщений.
На что услышала: «В смысле, я вам много звоню…» Было сказано максимально на повышенном тоне и с «наездом».
Наверное, если у работника были хотя бы малые знания сервиса, он бы ответил совершенно иначе ))
Желаю HR-специалистам качественно подбирать сотрудников, а руководству проверять звонки администратора на качество связи.