Оценка "0". Бесполезная организация после судов и прокуратуры. В отношении меня работодатель вынес дисциплинарное взыскание в виде увольнения за пределами рабочего времени. Всем судам указал статьи Трудового кодекса, указывающие на нормы рабочего времени, время отдыха, порядок привлечения работника на сверхурочную работу и т.д., в том числе и ч.5 ст. 37 Конституции а так же ряд постановлений кс где написано «право каждого на отдых, одновременно гарантирует работающему по трудовому договору установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (статья 37, часть 5)…”( N 38-П 25.10.18). Из определения кс по моему делу я узнал, что человек может работать 24 часа в сутки в течении месяца, суды работают по своему усмотрению, разбирательств по указанных мной в исковом заявлении нарушений
ТК конституции не было, нонсонс!!!