- Вводить режим простоя, если это обоснованно, компания имеет право, в том числе и перед увольнением.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи...
- То, что на момент увольнения в организации простой, на реализацию права работника на увольнение не влияет.
- В период простоя уволить работника можно по любым основаниям, законодательство никак не ограничивает здесь работодателя.
- Если простой не является основанием для увольнения, то работодатель не имеет права уволить сотрудника во время простоя.
- Возможно ли увольнение по собственному желанию без отработки двух недель, если в организации объявлен вынужденный простой по вине...
- Время простоя беременных сотрудниц оплачивается в общем порядке, в зависимости от его причины.
- ...на рабочем месте во время простоя.Работодатель об этом умолчал и просил всех оставаться дома,а теперь грозит увольнением за прогулы.
- Оплата времени простоя зависит от того, что стало его причиной: виноват ли в нем работник или работодатель либо это произошло по не зависящим от...
- Если работодатель издает приказ об объявлении простоя в период срока предупреждения о предстоящем увольнении по п. 2 части первой ст...