Фильм Шона Леви привлек внимание благодаря тому, что он рассказывает об одной из самых популярных компаний, относящейся к информационным технологиям, и тому, что сам режиссёр снял ранее фантастический приключенческий фильм «Живая сталь». Актёрский дуэт Винса Вона и Оуэна Уилсона не особо интриговал, поскольку их персонажи, например в картине «Незваные гости» к финалу, уже успели надоесть. В фильме «Стажировка», обозванном у нас «Кадрами», возможно, намекая на кадры в лице двух главных героев, и юмористической составляющей, относящейся к ним, Вон и Уилсон по раскрытию персонажей, сомнительно похожи на выше упомянутых «гостей». Только свой дружеский эмоциональный запал, они несут в интернет компанию, представленную здесь во всей своей разноцветной красе, на которую в этой картине смотреть, порой интереснее, чем на попытки героев, показанных излишне великовозрастными и «допотопными» для современной интернет-индустрии, старающихся влиться в современное сообщество молодежи, мечтающее работать в Google.
Основной сюжет картины смахивает на когда-то просмотренный мною «Университет монстров» с той разницей, что здесь гораздо меньше реализма в отличие от мультфильма, взять к примеру приторную концовку. На такое неадекватное сравнение меня побудил факт соревнования главных героев в составе команд, на получение рабочих мест в известной компании. Подобный метод рассказа о становлении персонажей применяли уже не один десяток комедий, но посмотреть, как будут адаптироваться в цифровом мире, взрослые менеджеры по продажам со старой закалкой, как минимум интересно. Билли и Ник привыкли работать вместе, продавая наручные часы, частенько промывая мозги своим клиентам посредством диалоговой атаки, в которой заставляют поверить в то, что эта вещь действительно необходима. Подобное можно встретить в увлекательных монологах многочисленных провайдеров или банкиров, предлагающих по телефону свои услуги и никак не желающих вешать трубку. Потеряв работу, друзья спонтанно решают проделать то же самое на видеособеседовании с Google, и разумеется, людям на том конце они очень нравятся.
Эгей! Мы подарим Вам мечту! Даже не разбираясь пока, в чём эта мечта заключается. Конечно, развивающейся компании нужны такие воодушевлённые люди, готовые из одного каверзного вопроса, сделать всепоглощающий виртуозный ответ, смысл которого, по большей части можно понять, будучи их закоренелым другом детства или с пяти литров выдохшегося разливного пива. Но, как фильм, просмотренный уже полтора раза, он так и не принёс особого удовольствия как в плане юмора, так и в плане смысловой составляющей, которая старается показать насколько важны личные качества человека, даже при отсутствии должной базовой подготовки или какого-либо опыта. Верится с трудом, что герои Вона и Уилсона оказываются способны на сплочение образованной для стажировочной гонки команды молодых дарований, абсолютно ничего нового не изобретая и не придумывая, кроме вторичной клоунады наподобие «обменограма». Наряду с этим, фильм Шона Леви предлагает сравнить методы работы в сфере продаж двух поколений, генерируя хоть какие-то мысли у молодых персонажей и проявляя абсолютную бесполезность в главных героях.
Стажировочные «Кадры» стопроцентно понравятся зрителям-оптимистам, в душе которых всегда есть место для побед, достигающихся посредством игр или иными подобными способами. Лента, подобно стильным офисам компании Google, отлично отрекламировавшейся здесь, от начала до конца исполнена в ярких красках, поэтому несмотря на двухчасовой хронометраж, смотрится вполне легко. Особый интерес в ленте Леви, к моему удивлению, представляют все второстепенные персонажи, в отличие от главных героев, способные показать и доказать свою «гугловость», о которой так вожделенно твердят управленцы. Молодой актёрский состав основной команды мог бы стать основой для иного сценария, в котором Дилан О`Брайен, ныне поймавший популярность в большом кино, Макс Мингелла и Тия Сиркар при поддержке Аасифа Мандви и Роба Риггла, создали бы действительно увлекательную и остроумную интернет-комедию с борьбой за право работать в большой компании, которой нужны не разговаривающие тотемы-мотиваторы, а реально соображающие люди. С чувством юмора, разумеется.
5 из 10 Gizle… Tamamını oku
