- Вопросы применения ст. 396 ТК РФ - Оформление восстановления работника на работе - Восстановление на работе работника...
- В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
- Согласно ст. 396 ТК решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
- То есть восстановление, согласно статье 394 ТК РФ, проводится только при соответствующем судебном решении.
- Именно этот орган рассматривает споры о восстановлении на работе (ч. 2 ст. 391 ТК РФ).
- Исходя из смысла ст. 396 ТК РФ и ст. 211 ГПК РФ, решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному...
- Тем не менее Трудовой кодекс РФ допускает вынесение решения ГИТ о восстановлении на работе.
- При восстановлении на работе по решению суда запись в трудовой книжке об увольнении следует признать недействительной.
- При его восстановлении на работе ему остается отработать на условиях испытания 1 месяц.
- Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению (ст. 396 ТК РФ).
- При восстановлении на работе работнику оплачивается время вынужденного прогула (ч. 2 ст. 394 ТК РФ).
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в действующей редакции.Bulunamadı: восстановление
- ...кодексом решение о восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника подлежит немедленному исполнению (ст. 396 ТК РФ).
- При отмене решения суда о восстановлении работника на работе трудовой договор с ним расторгается на основании п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ...