Кросс-функциональность подразумевает, что группа людей с различными навыками и опытом работает над достижением общей цели. Это позволяет не передавать проект от одной команды другой во время работы над его запуском, а организовать всю работу в рамках одной команды. Представьте, что каждая команда — это небольшой коллектив, который может выполнить каждый этап проекта посредством совместной работы, не прибегая к помощи других отделов.
- Hızlı yanıt
- Arama sonuçları
- В первой статье из цикла “Кросс-функциональные команды и самоорганизация в основе Agile” мы рассмотрели само понятие и явление Agile культуры...
- Кросс-функциональность подразумевает, что группа людей с различными навыками и опытом работает над достижением общей цели.
- Кросс-функциональная команда (XFN), также известная как мультидисциплинарная команда или междисциплинарный коллектив,[1][2][3] это группа...
İngilizceden çevrildi
- При этом кросс-функциональность для HR-специалиста не обязательно связана с получением дополнительного высшего образования.
- Games» в Дзене: Понятие кросс-функционального взаимодействия изначально связано с особенностями структуры управления предприятием.Bulunamadı: кроссфункциональность
- Кросс-функциональная команда - это рабочая группа, состоящая из специалистов различных функциональных областей компании...
- Все-таки обычно под кросс-функциональностью понимают тестирование, плюс разработку (иногда безопасность, если вы совсем крутые)...
- Расскажем, как создать кросс-функциональную команду и не допустить ошибок в ее управлении.Bulunamadı: кроссфункциональность
- Кросс-функциональные команды — это тренд, которые завоевывает все больше места под солнцем последние несколько лет.Bulunamadı: кроссфункциональность
- Любая организация нацелена на достижение какого-то результата. И способы достижения этого результата могут быть разными.Bulunamadı: кроссфункциональность
