• Hızlı yanıtlar
  • Hızlı yanıt

    Кросс-функциональность подразумевает, что группа людей с различными навыками и опытом работает над достижением общей цели. Это позволяет не передавать проект от одной команды другой во время работы над его запуском, а организовать всю работу в рамках одной команды. Представьте, что каждая команда — это небольшой коллектив, который может выполнить каждый этап проекта посредством совместной работы, не прибегая к помощи других отделов.
    Kaynaktan alınan bilgiyle göre oluşturuldu
    Hata bildir
  • Bu konudaki popüler aramalar

  • Arama sonuçları
  • В первой статье из цикла “Кросс-функциональные команды и самоорганизация в основе Agile” мы рассмотрели само понятие и явление Agile культуры...
  • Кросс-функциональность подразумевает, что группа людей с различными навыками и опытом работает над достижением общей цели.
  • Кросс-функциональная команда (XFN), также известная как мультидисциплинарная команда или междисциплинарный коллектив,[1][2][3] это группа...

    İngilizceden çevrildi

  • Games» в Дзене: Понятие кросс-функционального взаимодействия изначально связано с особенностями структуры управления предприятием.
  • При этом кросс-функциональность для HR-специалиста не обязательно связана с получением дополнительного высшего образования.
  • Рассмотрим преимущества кросс-функциональных команд, примеры их применения и координации, а также особенности управления такими командами.
  • Кросс-функциональная команда - это рабочая группа, состоящая из специалистов различных функциональных областей компании...
  • Все-таки обычно под кросс-функциональностью понимают тестирование, плюс разработку (иногда безопасность, если вы совсем крутые)...
  • Расскажем, как создать кросс-функциональную команду и не допустить ошибок в ее управлении.
  • Кросс-функциональное взаимодействие часто показывает себя куда результативнее линейно-функциональной структуры управления.