Звонят и собирают информацию с рынка по зарплатам HR,
Филлерное интервью, где основное что интересовало представителя компании, это опыт работы и сколько денег кандидат получал на каждом из мест работы
Недобросовестное поведение работодателя и способы обращения с персональными данными